REFORMASI BIROKRASI BPPT

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
REFORMASI BIROKRASI BPPT

TAB Siap Menyongsong Perubahan

Cetak PDF

Pada tanggal 14 Juli 2010 Tim Teknis RB telah melakukan pertemuan konsolidasi implementasi manajemen perubahan di unit kerja Kedeputian TAB sebagai kelanjutan dari arahan Kepala BPPT bahwa tahun 2010 ini adalah tahun untuk implementasi seluruh sistem yang telah dihasilkan oleh Pokja di Tim Teknis RB.

LAST_UPDATED2 Selanjutnya...
 

Sharing Experience membangun Lab di BPPT

Cetak PDF

Pada Diskusi Akbar yang ke 11 mengambil topik “Sharing Experience membangun Lab di BPPT” dengan narasumber dari PTIP yaitu Bapak Marlin Wijaya dan Bapak Abdul Ghofar. Pengembangan Lab teknologi industri proses adalah salah satu implementasi kerekayasaan di BPPT. Kegiatan riset dilembaga-lembaga litbang, perguruan tinggi maupun unit-unit R&D industri, umumnya masih bersifat parsial dan belum terintegrasi apalagi bersinergi dengan proses.

LAST_UPDATED2 Selanjutnya...
 

Konsolidasi Implementasi Manajemen Perubahan di Unit Kerja

Cetak PDF

Sesuai arahan Kepala BPPT selaku Kepala Program RB bahwa tahun 2010 ini adalah tahun untuk implementasi seluruh sistem yang telah dihasilkan oleh Pokja di Tim Teknis RB. “Sistem dan Desain yang telah dihasilkan oleh Tim Teknis RB tidak akan berarti apa-apa jika tidak dapat diimplementasikan oleh Unit Kerja”, begitu kata beliau pada suatu Rapat Pimpinan Pleno BPPT. Oleh karena itu kepada para Kepala Unit Kerja Kedeputian maupun Setama diminta untuk segera melakukan inisiatif-inisiatif perubahan dalam rangka RB di lingkungannya masing-masing. Dengan pertimbangan bahwa BPPT adalah instansi Pembina jabatan fungsional Perekayasa maka inisiatif perubahan yang harus dilakukan oleh Unit Kerja Kedeputian dan Setama tersebut adalah pada implementasi Tata Kerja Kerekayasaan di setiap kegiatan Unit Kerjanya masing-masing.

LAST_UPDATED2 Selanjutnya...
 


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
Minggu, 01 Agustus 2010

RB METER

Arahan Strategis
60%
Manajemen Perubahan
92%
Penataan Sistem
96%
Penataan Organisasi
77%
Penataan Tata Laksana
8%
Penataan Sistem Manajemen SDM
59%
Penguatan Unit Organisasi
8%
Penyusunan Peraturan Perundang-undangan
31%
Pengawasan Internal
54%